Должностная инструкция начальника пэо

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Должностная инструкция:
  • Агент по снабжению должностная инструкция
  • Администратор гостиницы
  • Внесение изменений в должностной регламент
  • Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
  • Гальваник должностная инструкция
  • Показать все
  • Должностная инструкция:
  • Агент по снабжению должностная инструкция
  • Администратор гостиницы
  • Внесение изменений в должностной регламент
  • Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
  • Гальваник должностная инструкция
  • Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкций Должностная инструкция руководителя группы планово-экономического отдела (начальника бюро планово-экономического отдела, начальника планово-экономического отдела) (с учетом профессионального стандарта) >>>

Правовые ресурсы

  • "Горячие" документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
    • Гражданский кодекс (ГК РФ)
    • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
    • Налоговый кодекс (НК РФ)
    • Трудовой кодекс (ТК РФ)
    • Уголовный кодекс (УК РФ)
    • Бюджетный кодекс (БК РФ)
    • Арбитражный процессуальный кодекс
    • Конституция РФ
    • Земельный кодекс (ЗК РФ)
    • Лесной кодекс (ЛК РФ)
    • Семейный кодекс (СК РФ)
    • Уголовно-исполнительный кодекс
    • Уголовно-процессуальный кодекс
    • Производственный календарь на 2023 год
    • МРОТ 2024
    • ФЗ «О банкротстве»
    • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
    • Об исполнительном производстве
    • О персональных данных
    • О налогах на имущество физических лиц
    • О средствах массовой информации
    • Производственный календарь на 2024 год
    • Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
    • Расходы организации ПБУ 10/99
    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • Календарь бухгалтера на 2024 год
    • Частичная мобилизация: обзор новостей

    Контактная информация

    117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

    Должностная инструкция начальника планового отдела

    Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника планового отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    • Должностная инструкция:
    • Агент по снабжению должностная инструкция
    • Администратор гостиницы
    • Внесение изменений в должностной регламент
    • Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
    • Гальваник должностная инструкция
    • Показать все
    • Должностная инструкция:
    • Агент по снабжению должностная инструкция
    • Администратор гостиницы
    • Внесение изменений в должностной регламент
    • Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
    • Гальваник должностная инструкция
    • Показать все
    • Информационные технологии:
    • 3 информ заполнение
    • 62.01 ОКВЭД
    • Qr код что это
    • АИИС КУЭ
    • Аккредитация it компаний
    • Показать все

    Формы документов

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы

    Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкций Должностная инструкция руководителя группы планово-экономического отдела (начальника бюро планово-экономического отдела, начальника планово-экономического отдела) (с учетом профессионального стандарта) >>>

    Правовые ресурсы

    • "Горячие" документы
    • Кодексы и наиболее востребованные законы
    • Обзоры законодательства
      • Федеральное законодательство
      • Региональное законодательство
      • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
      • Другие обзоры
      • Календари
      • Формы документов
      • Полезные советы
      • Гражданский кодекс (ГК РФ)
      • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
      • Налоговый кодекс (НК РФ)
      • Трудовой кодекс (ТК РФ)
      • Уголовный кодекс (УК РФ)
      • Бюджетный кодекс (БК РФ)
      • Арбитражный процессуальный кодекс
      • Конституция РФ
      • Земельный кодекс (ЗК РФ)
      • Лесной кодекс (ЛК РФ)
      • Семейный кодекс (СК РФ)
      • Уголовно-исполнительный кодекс
      • Уголовно-процессуальный кодекс
      • Производственный календарь на 2023 год
      • МРОТ 2024
      • ФЗ «О банкротстве»
      • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
      • Об исполнительном производстве
      • О персональных данных
      • О налогах на имущество физических лиц
      • О средствах массовой информации
      • Производственный календарь на 2024 год
      • Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
      • Расходы организации ПБУ 10/99
      • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
      • Календарь бухгалтера на 2024 год
      • Частичная мобилизация: обзор новостей

      Контактная информация

      117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

      Должностная инструкция начальника пэо

      (инициалы, фамилия)
      _________________________
      (подпись)

      Должностная инструкция
      начальника планово-экономического отдела

      ______________________________________________
      (наименование организации, предприятия и т.п.)

      " " ______________ 20__г. N_________

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
      основании трудового договора с __________________________________________
      (наименование должности лица, на которого
      ______________________________________________________ и в соответствии с
      составлена настоящая должностная инструкция)
      положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
      актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

      I. Общие положения

      1.1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории
      руководителей.
      1.2. Назначение на должность начальника планово-экономического
      отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия
      по представлению _______________________________________________________.
      (заместителя директора по коммерческим вопросам или
      иного должностного лица)
      1.3. На должность начальника планово-экономического отдела
      назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или
      инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в
      области экономического планирования не менее _____ лет.
      1.4. Начальник планово-экономического отдела подчиняется
      ________________________________________________________________________.
      (директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)
      1.5. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела
      руководствуется:
      - законодательными и нормативными документами по вопросам
      выполняемой им работы;
      - методическими материалами по соответствующим вопросам;
      - уставом предприятия;
      - правилами трудового распорядка;
      - приказами и распоряжениями директора предприятия
      (непосредственного руководителя);
      - настоящей должностной инструкцией.
      1.6. Начальник планово-экономического отдела должен знать:
      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
      производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
      - методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
      - стратегию и перспективы развития предприятия;
      - перспективы развития отрасли;
      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
      - состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ
      (услуг);
      - организацию разработки перспективных и текущих планов
      производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
      - порядок разработки бизнес-планов;
      - систему экономических стандартов и показателей предприятия;
      - организацию статистического учета, планово-учетную документацию,
      сроки и порядок составления отчетности;
      - методы экономического анализа показателей
      производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его
      подразделений;
      - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки
      нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
      - методы определения экономической эффективности внедрения новой
      техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности
      продукции, совершенствованию организации труда и управления;
      - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации
      экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
      - экономику и организацию производства труда и управления;
      - основы технологии производства;
      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      - трудовое законодательство Российской Федерации;
      - правила и нормы охраны труда.
      1.7. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела
      (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности
      выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который
      несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное
      их выполнение.

      На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующие
      функции:
      2.1. Осуществление руководства работой по экономическому
      планированию на предприятии.
      2.2. Организация работы по учету и анализу результатов
      производственно-хозяйственной деятельности.
      2.3. Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку
      установленной отчетности.
      2.4. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
      2.5. Разработка унифицированной плановой документации, экономических
      стандартов.
      2.6. Внедрение средств механизированной и автоматизированной
      обработки плановой и учетной информации.

      III. Должностные обязанности

      Для выполнения возложенных на него функций начальник
      планово-экономического отдела обязан:
      3.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию
      на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной
      деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями
      получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов
      производства с целью достижения наибольшей эффективности работы
      предприятия.
      3.2. Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями
      предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами
      потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также
      обоснований и расчетов к ним.
      3.3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью
      адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к
      изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим
      условиям.
      3.4. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных
      комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой
      деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно
      увязывать все их разделы.
      3.5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений
      предприятия.
      3.6. Организовывать разработку прогрессивных плановых
      технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов
      оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы
      (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения
      запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций
      продукции и контроль за внесением в них текущих изменений
      планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и
      полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной
      продукции.
      3.7. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на
      продукцию, поставляемую предприятию.
      3.8. Осуществлять руководство проведением комплексного
      экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой
      мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений,
      материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению
      конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
      снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению
      рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и
      непроизводительных расходов.
      3.9. Организовывать контроль за выполнением подразделениями
      предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем
      производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия,
      подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию
      статистических материалов.
      3.10. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения
      рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять
      координацию проведения исследований, направленных на повышение
      эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
      3.11. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство
      и организацию работы по учету и анализу результатов
      производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной
      учетной документации.
      3.12. Обеспечивать разработку методических материалов по
      технико-экономическому планированию деятельности подразделений
      предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники
      и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на
      повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
      3.13. Организовывать разработку, унифицированной плановой
      документации, экономических стандартов, внедрение средств
      механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной
      информации.
      3.14. Руководить работниками отдела.
      3.15. _____________________________________________________________.

      Начальник планово-экономического отдела имеет право:
      4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
      касающимися его деятельности.
      4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
      улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности
      вопросам.
      4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
      компетенции.
      4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных
      подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые
      для выполнения своих должностных обязанностей.
      4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению
      возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о
      структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).
      4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
      исполнении своих должностных обязанностей и прав.
      4.7. ______________________________________________________________.

      Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:
      5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
      обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
      пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
      5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
      правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
      гражданским законодательством Российской Федерации.
      5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
      трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.


      Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
      (наименование,
      _____________________________.
      номер и дата документа)


      Руководитель организации (предприятия) (инициалы, фамилия)
      по подчиненности или руководитель _________________________
      структурного подразделения (кадровой службы) (подпись)

      Начальник юридического отдела

      (инициалы, фамилия)
      _____________________________
      (подпись)


      С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
      _________________________
      (подпись)

      Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

      Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела – документ, в котором прописаны требования к соискателю на должность, а также указаны полномочия, функции и ответственность работника компании. Бумагу составляет ответственное лицо с соответствующими полномочиями.

      • Бланк и образец
      • Онлайн просмотр
      • Бесплатная загрузка
      • Безопасно

      Образец должностной инструкции начальника планово-экономического отдела

      УТВЕРЖДАЮ
      Наименование должности руководителя предприятия
      Подпись ответственного лица с обязательной расшифровкой
      Дата утверждения документа

      Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

      1. Общие положения

      1.1. Начальник подразделения входит в число руководителей.
      1.2. Требования к соискателю – наличие высшего профильного образования и опыт работы на аналогичном месте от 5 лет.
      1.3. Принятие на работу и увольнение осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.
      1.4. Работник обязан знать:

      • документацию вышестоящих инстанций, касающуюся хоз. деятельности;
      • методические рекомендации относительно развития экономики компании;
      • варианты совершенствования деятельности фирмы;
      • перспективы раскручивания компании;
      • особенности структуры компании;
      • состояние рынка сбыта продукции фирмы или услуг предприятия;
      • правила формирования бизнес-планов;
      • систему стандартов экономики и показателей фирмы;
      • правила и сроки составления отчетности;
      • способы анализа соответствующей деятельности компании;
      • правила выяснения себестоимости продукции, определение затрат на производство товара и назначение стоимости для оптовой и розничной продажи;
      • варианты выяснения целесообразности внедрения инновационных технологий и аппаратов, способы увеличения конкурентной способности товаров;
      • методы оптимизации труда и управления;
      • отечественный и иностранный опыт оптимизации работы компании в условиях рыночной экономики;
      • главные правила производства;
      • азы ТК РФ;
      • правила безопасности, охраны труда;
      • внутренний режим компании.

      1.5. Сотрудник в работе руководствуется:

      • законами России;
      • внутренними актами компании;
      • рассматриваемым документом.

      1.6. Сотрудник находится в непосредственном подчинении у руководства компании.
      1.7. Если работник отсутствует на рабочем месте по любой причине, его полномочия, права и ответственность переходит к иному сотруднику фирмы, согласно приказу администрации.

      Важная информация! Руководство компании вправе самостоятельно устанавливать требования к претенденту на должность и менять любые пункты рассматриваемой инструкции, но только согласно ТК РФ.

      2. Обязанности

      Начальник подразделения обязан:

      2.1. Осуществлять руководство отделом.
      2.2. Разрабатывать соглашения относительно поставок продукции предприятия или оказания услуг и заключать их.
      2.3. Участвовать в определении направления развития компании.
      2.4. Следит за формированием бизнес-плана фирмы.
      2.5. Доводить разработанные проекты до руководителей других отделов компании.
      2.6. Организовывать формирование планов, относительно роста стоимости продукции или услуг фирмы, учитывая спрос на товары с целью обеспечения получения компанией доходов.
      2.7. Подготавливать заключения на оптовую стоимость товаров, поставляемых фирме.
      2.8. Осуществлять:

      • проведение анализа всех направлений работы фирмы;
      • разработку способов по эффективному вложению активов компании, методов повышения конкурентной способности товаров предприятия, уменьшения затрат на изготовление товаров и их продажи, повышения доходности производства, мероприятий по устранению потерь и минимизированию расходов.

      2.9. Организовывать контроль за выполнением другими отделами обозначенных планов.
      2.10. Контролировать учет по соответствующим показателям компании.
      2.11. Подготавливать соответствующую отчетность в установленные сроки.
      2.12. Подготавливать предложения по улучшению работы компании.
      2.13. Вместе с отделом бухгалтерии разрабатывать методические рекомендации и организовывать работу в сфере учета и анализа результатов хоз. деятельности.
      2.14. Организовывать разработку стандартов экономики.
      2.15. Внедрять системы механизированной и автоматизированной обработки различной информации.

      3. Права

      Работник имеет право:

      3.1. Действовать от имени вверенного сотруднику отдела.
      3.2. Представлять интересы компании по соответствующим вопросам.
      3.3. Определять должностные обязанности для всех сотрудников его отдела.
      3.4. Представлять администрации компании планы по совершенствованию работы компании.
      3.5. Запрашивать в других отделах соответствующие сведения.
      3.6. Вносить на рассмотрение администрации фирмы:

      • представления о приеме на работу или увольнении подчиненных;
      • предложения о денежном поощрении подчиненных или предоставлении материальной помощи;
      • представления о материальном взыскании подчиненных из-за нарушений трудовой дисциплины.

      3.7. Участвовать в подготовке соответствующей документации, касающейся работы планово-экономического отдела.
      3.8. Сотрудничать с руководителями других отделов предприятия по вопросам хоз. работы учреждения.
      3.9. Подписывать бумаги, относительно соответствующей деятельности компании.
      3.10. Самостоятельно переписываться с руководителями других отделов по вопросам соответствующей деятельности, которые не требуют решения администрации фирмы.

      4. Ответственность

      Сотрудник несет ответственность:

      4.1. За халатное отношение к работе.
      4.2. За правонарушения, совершенные в ходе работы.
      4.3. За причинение материального ущерба.

      Помимо этого, на сотрудника возлагается личная ответственность за неисполнение поручений непосредственного начальника и за использование сведений о деятельности компании в личных целях.

      Внимание! Ответственность определяется в пределах действующего законодательства России.

      Для чего составляется должностная инструкция?

      Должностная инструкция – документ, который позволяет определить, каким требованиям должен соответствовать претендент на должность, а также дает четкое представление о том, чем именно должен заниматься работник. Благодаря данной бумаге руководитель предприятия понимает, что он может требовать с подчиненных. Помимо этого, должностная инструкция четко определяет права работника и его ответственность.

      Иногда между сотрудником и администрацией предприятия возникают спорные вопросы, решать которые приходится в зале суда. Именно должностная инструкция помогает выяснить, кто именно виноват в создавшейся ситуации. Это означает, что к формированию документа следует подойти со всей ответственностью и четко прописать в бумаге все пункты.

      Основные правила должностной инструкции начальника планово-экономического отдела

      В законах России нет единого образца должностной инструкции начальника планово-экономического отдела. Это позволяет руководству компании составлять документ по своему усмотрению, но только согласно ТК РФ.

      Поскольку законодательство не предусмотрело единого образца для данного вида документа, возникла такая ситуация, когда работники на одной и той же должности, но в разных фирмах выполняют разные функции. Однако полномочия и обязанности сотрудников практически не отличаются.

      В документ должны быть включены следующие параграфы:

      • общие положения;
      • обязанности;
      • права;
      • ответственность.

      Важная информация! Администрация компании вправе включать в бумагу и другие разделы. Однако каждый из них не должен противоречить законам России.

      Документ составляют в единственном экземпляре. Исключение составляют случай, если предприятие имеет несколько подразделений, в каждом из которых организован отдел планово-экономического развития, возглавляемый начальником. В этом случае количество экземпляров должностной инструкции должно соответствовать числу работников.

      Каждую должностную инструкцию утверждает руководитель предприятия. В своем экземпляре расписывается работник, после чего бумагу убирают в его личное дело и хранят все время работы сотрудника на данном месте.

      Составление должностной инструкции начальника планово-экономического отдела

      Документ начинается с утверждения администрацией компании. Соответствующую надпись делают в правом верхнем углу бумаги. Здесь указывают должность руководителя предприятия и личную информацию. Под данными сведениями сотрудник ставит свою подпись и указывает ее расшифровку.

      Далее обозначают название документа. Оно вписывается в центре бумаги.

      Основная часть инструкции

      Основная часть документа – общие сведения о должности. Прежде всего, здесь прописывают требования, которым должен соответствовать претендент на место. Помимо этого, здесь указывают всю информацию, с которой должен быть знаком работник.

      В основной части бумаги обозначают такие моменты:

      • правила принятия на должность сотрудника;
      • как именно работник освобождается от занимаемой должности;
      • в чьем непосредственном подчинении находится начальник отдела.

      В общих сведениях также прописывают все нормативные акты, которыми должен руководствоваться в своей деятельности начальник планово-экономического подразделения предприятия.

      Второй раздел

      В данном разделе указывают непосредственно должностные обязанности сотрудника. Чем более точно и полно составлен данный раздел, тем лучше работник понимает, что должен делать. Помимо этого, именно на основании данного раздела администрация понимает, что именно можно спрашивать с сотрудника.

      Третий раздел

      Здесь указывают все права, которыми наделен сотрудник. Благодаря этому разделу работник понимает, какие имеет полномочия, позволяющие ему осуществлять свою деятельность.

      Четвертый раздел

      В этом разделе указывают ответственность, которую несет работник за совершение определенных нарушений. Именно на этом основании на сотрудника налагаются взыскания за халатное выполнение должностных обязанностей. Обычно к работнику применяются денежные санкции. Однако некоторые правонарушения предусматривают даже уголовную ответственность, но такие меры воздействия к начальнику планово-экономического отдела могут применять только компетентные органы с соответствующими полномочиями. Эти моменты должны быть четко прописаны в должностной инструкции.

      Бумага заканчивается согласованием с работником, который отвечает за исполнение всех пунктов документа. Указывают:

      • полное наименование занимаемой должности;
      • название предприятия;
      • ФИО сотрудника;
      • информацию из общегражданского паспорта.

      Под данными сведениями начальник подразделения ставит подпись и вписывает расшифровку.

      Должностная инструкция не заверяется штампом предприятия.

      Должностная инструкция Начальник планово-экономического отдела

      Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним. Участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. Руководит работниками отдела.

      Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики предприятия; стратегию и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; систему экономических стандартов и показателей предприятия; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

      Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.

      Вид документа:

      Начальник планово-экономического отдела

      Начальник планово-экономического отдела

      Заказать поиск и подбор Начальника планово-экономического отдела в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

      Другие названия должности: Заместитель финансового директора

      Подчиняется: Финансовому директору / Генеральному директору

      Подчинённые: Сотрудники финансово-экономического отдела

      Цель:

      Обеспечение экономического планирования на предприятии

      Задачи:

      · Обеспечение комплексного анализа всех видов деятельности предприятия

      · Подготовка проектов текущих планов по подразделениям компании по всем видам деятельности

      Функции:

      · Руководит подготовкой среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия

      · Обеспечивает согласование и взаимную увязку всех разделов планов

      · Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия

      · Организует разработку нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы и услуги с целью обеспечения запланированного объема прибыли

      · Организует контроль выполнения подразделениями плановых заданий и статистический учет по всем показателям (производственным и технико-экономическим)

      · Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию капитальных вложений, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства

      · Обеспечивает периодическую отчетность и систематизацию статистических материалов в установленные сроки

      · Осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности

      · Организует разработку унифицированной документации

      Требования к опыту и квалификации:

      · Образование – высшее экономическое

      · Стаж работы по специальности не менее 5 лет

      · Знание организации работы планово-экономического отдела на предприятии

      · Опыт руководства коллективом

      ВНИМАНИЕ

      1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

      2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

      3. Заказать поиск и подбор Начальника планово-экономического в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

      Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

      Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

      1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
      2. Специалист среднего звена
      3. Младшее руководство
      4. Руководитель среднего звена
      5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
      6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
      7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
      8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
      9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
      10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

      Должностная инструкция по специальности «Начальник планово-экономического отдела»

      1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника планово-экономического отдела _______________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

      1.2. Начальник планово-экономического отдела относится к категориируководителей.

      1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника планово-экономического отдела должно иметь высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее _____ лет.

      1.4. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению ______________________________________________.

      (заместителя директора по коммерческим вопросам или иного должностного лица)

      1.5. Подчиняется начальник планово-экономического отдела __________________________.

      (директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)

      1.6. Если начальник планово-экономического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

      1.7. В своей деятельности начальник планово-экономического отделаруководствуется:

      - уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

      - методическими материалами по соответствующим вопросам;

      - законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой им работы, приказами и распоряжениями директора предприятия(непосредственного руководителя);

      - правилами трудового распорядка.

      1.8. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

      - состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ(услуг);

      - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработкинормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

      - методы определения экономической эффективности внедрения новойтехники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующиепроизводственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

      - методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

      - стратегию и перспективы развития предприятия, перспективы развития отрасли;

      - организацию разработки перспективных и текущих плановпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия;

      - порядок разработки бизнес-планов;

      - систему экономических стандартов и показателей предприятия;

      - организацию статистического учета, планово-учетную документацию,сроки и порядок составления отчетности;

      - методы экономического анализа показателейпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

      - экономику и организацию производства труда и управления;

      - основы технологии производства;

      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

      - трудовое законодательство РФ;

      - правила и нормы охраны труда;

      - отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

      II. Функции

      На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующиефункции:

      2.1. Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности.

      2.2. Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.

      2.3. Внедрение средств механизированной и автоматизированной

      обработки плановой и учетной информации.

      2.4. Учет по всем показателям работы предприятия.

      2.5. Подготовкаустановленной отчетности.

      2.6. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

      2.7. Разработка унифицированной плановой документации, экономическихстандартов.

      III. Должностные обязанности

      Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности:

      3.1. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениямипредприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

      3.2. Руководит работниками отдела.

      3.3.Руководит работой по экономическому планированиюна предприятии, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.

      3.4. Организовывает разработку прогрессивных плановыхтехнико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций

      продукции и контроль за внесением в них текущих измененийпланово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

      3.5. Занимается обеспечением подготовки заключений на проекты оптовых цен напродукцию, поставляемую предприятию.

      3.6. Участвует в разработке стратегии предприятия с цельюадаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

      3.7. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочныхкомплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, занимается согласовыванием и взаимно увязыванием всех этих разделов.

      3.8. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделенийпредприятия.

      3.9. Руководит проведением комплексногоэкономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

      3.10. Организовывает контроль за выполнением подразделениямипредприятия плановых заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

      3.11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководствои организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.

      3.12. Обеспечивает разработку методических материалов потехнико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

      3.13. Организовывает разработку, унифицированной плановойдокументации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

      3.14. Занимается подготовкой предложений по конкретным направлениям изучениярынка с целью определения перспектив развития предприятия.

      3.15. Координирует проведение исследований, направленных на повышениеэффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

      IV. Права

      Начальник планово-экономического отдела имеет право:

      4.1. Обращаться к руководству:

      - с предложениями по улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности вопросам;

      - с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

      4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

      4.3. Привлекать специалистов структурных подразделений к решениювозложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

      4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.

      4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурныхподразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

      V. Ответственность

      Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

      5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

      5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

      5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

      Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

      (подпись) (фамилия, инициалы)

      С инструкцией ознакомлен,

      один экземпляр получил: _____________ __________________

      (подпись) (фамилия, инициалы)

      Как составить должностную инструкцию начальника планово-экономического отдела

      Как составить должностную инструкцию начальника планово-экономического отдела?

      Ответ

      Должностные инструкции немедицинского персонала скачать/ сохранить документ

      Скачайте должностную инструкцию начальника планово-экономического отдела. Адаптируйте шаблон для своей медорганизации и согласуйте с главным врачом. Как оформить должностную инструкцию, читайте в рекомендации. Должностные инструкции немедицинского персонала смотрите в справочнике.

      Бесплатные вебинары с баллами НМО для экономистов медорганизаций Изменения в закупках лекарств и медизделий 03 июля 2024

      Курсы с баллами НМО

      • Сестринское дело в педиатрии
      • Оказание экстренной медицинской помощи
      • Эффективная коммуникация: с коллегами, пациентами
      • Правила предрейсовых медосмотров для медсестры
      • Рентгенология: организация и методология работы
      • Диспансеризация и диспансерное наблюдение взрослого населения
      • Сестринское дело в терапевтической стоматологии

      Контроль

      • Клиники переходят на цифровое лицензирование. Что нового
      • Сервис, чтобы правильно расходовать средства ОМС
      • Новые штрафы за нарушения в ЕГИСЗ. Как не допустить
      • Как провести аудит работы с персданными
      • Новое в контроле работы с лекарствами высокого риска
      • Как допустить медсестер к работе и не нарушить закон
      • Эти траты не возместят по ОМС. Свежая судебная практика

      Новое в работе

      • Лучшие скрипты для записи на прием по версии Минздрава
      • Как рассчитать специальные социальные выплаты по постановлению № 2568 по новым правилам
      • Минздрав меняет перечни исследований для МСЭ. Что нового
      • Как обеспечить своевременную передачу сведений в ЕГИСЗ
      • Минздрав ответил на вопросы медсестер о выплатах и окладах
      • Как подготовить медсестер к аттестации на квалификационную категорию
      • Новые требования к договорам на медуслуги. Проверьте себя

      Курсы с баллами НМО

      • Инфекционная безопасность и профилактика ИСМП
      • Экстренная медицинская помощь
      • Обращение с медотходами
      • Порядок работы с НС и ПВ
      • Управление сестринской деятельностью
      • Вакцинопрофилактика
      • Сестринская помощь при механических травмах
      Конференции Бесплатные вебинары

      Наши продукты

      Новости по теме Статьи по теме Статьи по теме в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»
      • Утвердили новый ФГОС по специальности 32.05.01 Медико-профилактическое дело
      • Постановка на учет бюджетных обязательств
      • Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
      • Минздрав изменил порядок диспансеризации взрослых
      • Бесплатная медпомощь при отказе от полиса ОМС
      • Рекламодателям
      • Обратная связь
      • Контакты
      • FAQ
      • Официальные представители
      • Эксперты и Партнеры
      • Авторы
      • Карта сайта

      © 2006–2024 ООО «Актион-диджитал»

      Журнал «Здравоохранение» – практический журнал для главного врача.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Здравоохранение» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Служебная инструкция начальника планово-экономического отдела

      Служебные обязанности начальника планово-экономического отдела

      1. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
      2. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.
      3. Участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
      4. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.
      5. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия.
      6. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
      7. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
      8. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
      9. Организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
      10. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
      11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.
      12. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
      13. Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
      14. Руководит работниками отдела.

      Необходимые навыки и знания начальника планово-экономического отдела

      1. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
      2. методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
      3. стратегию и перспективы развития предприятия;
      4. перспективы развития отрасли;
      5. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
      6. состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг);
      7. организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
      8. порядок разработки бизнес-планов;
      9. систему экономических стандартов и показателей предприятия;
      10. организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;
      11. методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
      12. порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
      13. методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
      14. отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
      15. экономику и организацию производства, труда и управления;
      16. основы технологии производства;
      17. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      18. основы трудового законодательства;
      19. правила и нормы охраны труда.

      Требования к квалификации начальника планово-экономического отдела

      1. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
      • Новые консультации
      • О валютном контроле
      • Регистрация деятельности ИП
      • Вычет НДФЛ единственному родителю
      • Страховые взносы ИП
      • Расходы н
      • НДФЛ - имущественный налоговый вычет
      • Право подписи на документах
      • Признание расходов на приобретение основных средств при УСН
      • Стандартные вычеты НДФЛ
      • Соблюдение лимита остатка денежных средств

      Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.

      Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

      Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте

      Актуальные формы бланков согласно последним изменениям законодательства Подсказки и инструкции по заполнению, составленные ведущими экспертами Возможность отправить формы отчётов в ФНС/ФСС/ПФР/Росстат онлайн Автоматическое заполнение налоговых деклараций и проверка checkXML перед отправкой

      Первые 3 дня бесплатно

      Вы сразу получите доступ ко всем бланкам. Создавайте и редактируйте любую отчётность. Спасибо за обращение! Мы получили вашу заявку.
      В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами. Удачного дня!

      Все возможности сервиса «Моё дело»

      Минута на выставление счёта

      Минута на выставление счёта Выставляйте счета из сервиса сразу с кнопкой оплаты. Ваши клиенты смогут совершать оплату любым удобным для них способом. Мы всё предусмотрели!

      Никто не хочет платить налоги, но…

      Никто не хочет платить налоги, но… Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы и предложит вам все возможные варианты снизить налоги.

      Сдавайте отчётность не выходя из дома

      Сдавайте отчётность не выходя из дома Сервис автоматически сформирует отчёт, проверит его и отправит онлайн. А узнать, принят ли ваш отчёт, есть ли вопросы от инспектора — можно в любой момент.

      Не оставим наедине с бухгалтерией

      Не оставим наедине с бухгалтерией Не нужно гуглить, задайте свой вопрос экспертам «Моего дела». Мы разберём вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.

      Сверка с ФНС в любое время

      Сверка с ФНС в любое время Проверить, нет ли у вас задолженности по налогам за прошлые периоды, можно прямо из личного кабинета. Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.

      Не забудьте про сотрудников

      Не забудьте про сотрудников Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный пакет необходимых документов для оформления сотрудников формируется в один клик.

      Удобная интеграция с банками

      Удобная интеграция с банками Мгновенная выгрузка платёжных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис. Теперь движение денежных средств всегда под контролем.

      Несём финансовую ответственность

      Несём финансовую ответственность Мы не ошибаемся, но…Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!

      Интеграция с Моё дело.API

      Интеграция с Моё дело.API Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который вы используете.

      Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

      1.2. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
      1.3. Начальник планово-экономического отдела непосредственно подчиняется _________________________________

      1.4. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела руководствуется:

      - законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

      - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

      - правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

      - настоящей должностной инструкцией.
      1.5. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

      - методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

      - стратегию и перспективы развития предприятия;

      - перспективы развития отрасли;

      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

      - состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг);

      - организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

      - порядок разработки бизнес-планов;

      - систему экономических стандартов и показателей предприятия;

      - организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

      - методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

      - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

      - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

      - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

      - экономику и организацию производства, труда и управления;

      - основы технологии производства;

      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

      - основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
      1.6. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

      II. Должностные обязанности.
      Начальник планово-экономического отдела обязан:
      2.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
      2.2. Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.
      2.3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
      2.4. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы.
      2.5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия.
      2.6. Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
      2.7. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
      2.8. Осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
      2.9. Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
      2.10. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
      2.11. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.
      2.12. Обеспечивать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
      2.13. Организовывать разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
      2.14. Руководить работниками отдела.

      III. Права.
      Начальник планово-экономического отдела имеет право:
      3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
      3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.
      3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
      3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
      3.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).
      3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

      IV. Ответственность.
      Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:
      4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
      4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
      4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

      Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

      На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

      Тип документа: Инструкция

      Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

      Размер файла документа: 16,1 кб

      Бланк документа

      Мы постараемся вам помочь

      Скачать образец документа

      Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

      начальника планово-экономического отдела

      1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника планово-экономического отдела "_________" (далее - "Организация").

      1.2. Начальник планово-экономического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

      1.3. Начальник планово-экономического отдела подчиняется непосредственно ____________ Организации.

      1.4. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

      1.5. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

      - методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

      - стратегию и перспективы развития предприятия;

      - перспективы развития отрасли;

      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

      - состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг);

      - организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

      - порядок разработки бизнес-планов;

      - систему экономических стандартов и показателей предприятия;

      - организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

      - методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

      - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

      - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

      - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

      - экономику и организацию производства, труда и управления;

      - основы технологии производства;

      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

      - основы трудового законодательства;

      - правила и нормы охраны труда.

      1.6. В период временного отсутствия начальника планово-экономического отдела его обязанности возлагаются на ____________.

      2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

      2.1. Начальник планово-экономического отдела осуществляет:

      Руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.

      Возглавление подготовки проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

      Участие в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

      Руководство составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласование и взаимную увязку всех их разделов.

      Обеспечение доведения плановых заданий до подразделений предприятия.

      Организацию разработки прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

      Обеспечение подготовки заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.

      Руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

      Организацию контроля над выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

      Подготовку предложений по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

      Методическое руководство и организацию работы совместно с бухгалтерией по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.

      Обеспечение разработки методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

      Организацию разработки унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрения средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

      Руководство работниками отдела.

      Начальник планово-экономического отдела имеет право:

      3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника планово-экономического отдела.

      3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию начальника планово-экономического отдела.

      4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

      Начальник планово-экономического отдела несет ответственность за:

      4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

      4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

      4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

      4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.

      4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

      5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

      5.1. Режим работы начальника планово-экономического отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

      5.2. В связи с производственной необходимостью начальник планово-экономического отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

      Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
      __________________________________________________________________________.
      (наименование, номер и дата документа)
      СОГЛАСОВАНО:
      Юрисконсульт ____________ ___________________
      (подпись) (Ф.И.О.)
      "___"__________ ___ г.
      С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________

      Должностная инструкция Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом

      Осуществляет руководство работой по планированию и координации научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их результатов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов научной и научно-технической деятельности учреждения (организации) исходя из основных направлений развития науки и техники, потребностей производства. Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных, комплексных научно-технических проблем, тем (заданий). Обеспечивает составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей до подразделений. Организует совместно с руководителями соответствующих подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками, субподрядными организациями. Осуществляет контроль за выполнением договорных обязательств, смет доходов и расходов. Организует приемку работ и оформление актов их готовности, учет выполнения планируемых работ по подразделениям, а также по проблемам, темам (заданиям) исследований или разработок, систематизацию основных показателей работы подразделений и анализ результатов их деятельности. Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности учреждения (организации), в подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения планов работ, повышению эффективности научных исследований и разработок. Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, методическое руководство и организацию работы по выявлению и использованию резервов сокращения сроков и стоимости исследований и разработок, внедрению рыночных методов хозяйствования, рациональной плановой и учетной документации, а также технических средств в сфере планирования, учета и экономического анализа. Обеспечивает составление утвержденной отчетности в установленные сроки. Руководит работниками отдела.

      Должен знать: руководящие и нормативные материалы по планированию исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ; порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения (организации); рыночные методы хозяйствования; порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов; порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ; методы определения экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии; организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности учреждения (организации); действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; средства механизации вычислительных работ; основы технологии опытного (экспериментального) производства; экономику, организацию труда и организацию опытного (экспериментального) производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

      Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж экономической работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

      Вид документа:

Популярные сообщения из этого блога

Решение о предстоящем исключении юридического лица из егрюл через сколько исключат

Уведомление о расторжении договора купли продажи в одностороннем порядке образец

Какие формы баланса сдает ооо на усн